이력서에 자선 활동을 기재 했습니까? 그렇지 않다면 아마 그렇게해야합니다. 최근 LinkedIn 설문 조사에 따르면 고용주 5 명 중 1 명은 주로 사무실 밖에서 자원 봉사를하기 때문에 누군가를 고용했습니다. 실업자 인 경우이 작업을 통해 생산성이 향상되었음을 알 수 있습니다. 시카고에 본사를 둔 아웃 플레이스 회사 인 Challenger, Gray & Christmas의 CEO 인 John Challenger는 말합니다. 이미 취업 한 경우 직장에서 얻은 경험을 보완합니다. 좋은 작업을 잘 활용하는 방법은 다음과 같습니다.

해야 할 일 : 이력서에 특정 기술 개발 자원 봉사 활동을 기재하십시오. 스위스 바젤에 본사를 둔 10 년간의 인적 자원 베테랑 인 수잔 루카스 (Suzanne Lucas)는 상당한 규모의 자선 단체 예산 관리 나 팀 모집 및 훈련과 같은 실질적인 작업이 비즈니스 상황에 적용 가능하기 때문에 고용주에게 매력적이라고 ​​말합니다. 그러나 정량화 할 수있는 용어로 입력 할 수있는 성과 나 리더십 자질을 보여주는 작업 만 포함하십시오. (의장을 마련하거나 다른 사소한 봉사를 수행하는 것이 전부인 자선 사업을 나열하지 마십시오.)

하지 말아야 할 일 : 양극화로 간주 될 수있는 조직과의 협력을 포함합니다. 명백하게 정치적이거나 종교적인 그룹을 나열하면 다른 신념을 가진 채용 관리자를 끌 수 있습니다. (이러한 요인으로 인해 한 후보를 다른 후보로 선택하는 것은 많은 경우 불법이지만 여전히 발생합니다.)

해야 할 일 : 이력서에 대한 자원 봉사자가 스스로 말하게하십시오. 즉, 인터뷰에서 언급하지 마십시오. 왜? 관련 서비스를 찾은 고용주가 이에 대해 물어볼 것입니다. 그러나 일부는 무급 작업에 대해 그렇게 느끼지 않을 것입니다. 그런 경우에는 조용히있는 것이 가장 좋습니다.

하지 말아야 할 일 : 부모가되는 것과 직접적으로 관련된 자원 봉사를 강조하세요. 연구자들은 이력서 (예 : PTA 작업)에서 모성 관련 자원 봉사 활동을 인용 한 여성이 이웃 그룹을 열거 한 여성보다 인터뷰를 위해 전화를받을 가능성이 적다는 사실을 발견했습니다. 따라서 귀하가 찾고있는 직업과 관련성이 높은 경우에만 그러한 경험을 나열하십시오.