와후! 정말 원했던 멋진 새 직업을 제안 받았습니다. 축하합니다! 하지만 제안서를보고 있는데 급여가 기대했던 것보다 약간 적다는 것을 알았습니다. 옷을 다 팔겠다고, 휴일에 집으로 날아가고, 가능하면라면을 먹겠다는 것을 받아들이는 대신 월급을 협상 할 수 있습니다. 예, 무섭게 들릴 수 있습니다. 예, 우리는 당신의 머리 뒤에서 묻는다는 것을 압니다. 그들이 제안을 철회하면 어떨까요? 그리고 그들이 거절하면 어떨까요? 그리고 여기에 진실이 있습니다 : 1. 그들은 아마 그렇지 않을 것입니다. 그리고 2. 그것은 일어날 수있는 최악의 상황입니다!
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아직도 무서워? Reddit 사용자의 성공 사례보기 공간 는 Personal Finance 서브 레딧에 새 직장을위한 협상 이야기를 설명하는 글을 올렸습니다. 그녀는 자신을 전염병과 같은 대결을 피하는 사람으로 묘사하고 이전에 월급 협상을 한 적이 없다고 밝혔습니다. 빈손으로 나올 거라고 생각하고 협상에 들어 갔지만 실제로는 원래 제안한 것보다 더 많이 받았다.
그녀의 성공 사례에 영감을 받아 거의 900 명의 사람들이 자신의 협상 전술을 공유했습니다. 일부는 성공했습니다. 일부는 그렇지 않았습니다. 여기에 급여를 협상 한 사람들의 네 가지 확실한 조언이 있습니다.
일광 절약 시간제 시간이 한 시간 줄어듭니다.
월급 외에 생각하십시오.
많은 경우, 단순히 예산에 여유가 없기 때문에 높은 급여가 감소합니다. 그러나 고용주가 추가 유급 휴가, 유연한 일정 또는 음식이나 여행에 대한 월별 수당과 같은 기타 혜택을 처리 할 수는 있지만 귀하가 주장하는 경우에만 가능합니다. Spaceisroomy 처음에는 원래 제안보다 $ 7,000 이상을 원했고 요청했습니다. 그녀의 상사는 7 천 달러와 5 천 달러를 더 요구하는 것을 거절했지만 매월 관대 한 가스 수당을 받게 될 것이라고 생각했습니다.
각 당사자의 이익을 확인합니다.
좋은 협상 기술? 사용자 jvlpdillon 귀하의 직위와 관련하여 고용주의 우선 순위가 무엇인지 파악하고이를 해결하기를 권장합니다. 예를 들어, 회사가 다른 고객과 작업을 시작하기 위해 최대한 빨리 직책을 채우려는 경우 해당 정보를 사용하여 추가 돈이나 급여에 대한 현물 보너스를 부과 할 수 있습니다. 한 직위에서 다음 직책으로 점프하지만 급여 인상은 당연한 것입니까? 더 많은 현금 대신 활력을 되 찾는 휴가를 위해 나중에 시작 날짜를 협상 할 수 있는지 확인하십시오.
연유와 연유의 차이
포지션이 얼마나 평가되는지 알아보십시오.
운이 좋으면 두 가지 제안을받을 수있는 경우 협상을 통해 어떤 기회가 위치를 더 중요하게 생각하는지 파악하세요. 고용주가 정말로 당신을 원하면 그들은 당신을 착륙시키기 위해 가능한 모든 것을 할 것이라고 사용자 Sallman11은 말합니다. 직업 중 하나가 서류 상으로는 더 좋게 들리지만 더 이상 제공하지 않는 경우 해당 직책은 회사에 의해 제한되거나 평가 절하 될 수 있습니다. 그러나 다른 쪽이 혜택이 부족한 것처럼 보이지만 협상 할 때 귀하의 요청을 충족 시키려고하면 위치가 더 중요하고 성장의 여지를 제공 할 수 있습니다. 그들이 당신을 얼마나 가치있게 여기는지 알기 위해 그 사진을 찍는 것은 항상 가치가 있습니다. Sallman11 쓰다 .
자신을 사업처럼 대하십시오.
종종 우리는 상사가 우리에게 부여한 가치를 환영하는 경향이 있습니다. 그러나 회사에 제공하는 지식, 기술 및 경험에는 가치가 있으며, 회사에서 서비스에 대해 지불하고자하는 숫자가 실제로 귀하의 진정한 가치는 아닐 것입니다. 불행히도 그들은 새로운 고용. 따라서 게임에서이기려면 게임을해야합니다. 회사에 자신을 판매하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 자기 주장적인 사람들은 매번 자기 주장적인 사람들과 같은 직업에 대해 더 많은 보수를 받고, 기분 좋고 소심한 사람들은 더 적은 보수를받는다고 사용자는 말합니다. Where_You_Want_To_Be .
