경력 발전의 궤적은 적어도 이론상으로는 꽤 간단해 보였습니다. 그것은 다음과 같았습니다. 당신은 직업을 얻기 위해 학교에갑니다. 그런 다음 더 나은(더 높은 급여를 받는) 직업을 가질 수 있도록 더 많은 학교에 다니게 됩니다. 오늘날의 풍경은 조금 더 복잡합니다. 한편으로, 여러 보고서 지난 몇 년 동안 직업에 대한 교육 요구 사항이 증가하고 더 많은 직업이 최소한 중등 이후 교육을 필요로 한다고 말했습니다. 반면에 Apple, Google 및 Tesla와 같은 많은 주요 회사는 직업 설명에서 대학 학위 요구 사항을 삭제하기 시작했으며, 연구 대학 졸업생의 27%만이 자신의 전공과 관련된 분야에서 일하게 되는 것으로 나타났습니다.

따라서 경력이 정체되어 있고 레벨을 올리고 더 많은 돈을 벌기를 희망하는 경우 추가 교육을 통해 원하는 위치에 도달할 수 있는지 궁금할 수 있습니다. 답은 다면적이며 개인에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 많은 직업 전문가들은 정규 고등 교육이 더 이상 더 이상 경력 발전과 직접적인 상관 관계가 없다는 데 동의합니다.

대신 미래의 직업 전문가 스티브 캐디건 , LinkedIn의 첫 번째 최고 HR 책임자이자 저자 지진 , 은(는) 학습 민첩성과 적응성이라는 오늘날의 작업 환경에서 학위보다 중요한 자격이라고 믿습니다. '나는 직업의 미래와 함께 미래의 누군가의 가치는 당신이 아는 것이 아니라 배울 수 있는 것이 점점 더 커질 것이라고 믿습니다.'라고 그는 말합니다. 그는 이를 기술의 급속한 발전과 기업(및 이후 근로자)이 따라잡기 위해 지속적으로 적응해야 하는 모든 방식에 크게 기여했습니다. '그런 것들이 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있으므로 새로운 것을 얼마나 빨리 배울 수 있는지가 당신을 정말로 차별화할 것입니다'라고 그는 덧붙입니다.

브리 레이놀즈 , FlexJobs의 경력 개발 관리자는 경력에서 성공하기 위해 필요한 것에 대한 더 큰 문화가 변화하고 있다는 데 동의합니다. '새로운 공식은 더 이상 A 더하기 B가 C와 같지 않습니다. [즉] 내가 지금 가지고 있는 것과 추가 교육을 더하면 더 많은 돈이 됩니다.'라고 그녀는 말합니다. 대신 그녀는 공식이 '지금 가지고 있는 것, 그리고 기꺼이 하려는 것, 창의적인 방식으로 받아들일 의향이 있는 것, 그리고 이를 위해 기꺼이 하고자 하는 작은 일들이 얼마나 많은지'라고 말합니다. 더 많은 돈.'

Cadigan은 고급 교육이 이러한 무형의 업무 환경 적응 기술을 배우는 효율적인 방법이라고 확신하지 않습니다. '기술을 쫓기 위해 학교에 간다면 지금 당장은 나쁘지 않은 선택이라고 생각합니다'라고 그는 말합니다. '많은 대학이 기업이 진정으로 필요로 하는 것을 갖추고 있지 않다고 생각하기 때문입니다. 그리고 많은 기업이 자신에게 필요한 것이 무엇인지 실제로 알지 못하기 때문입니다.'

그러나 모든 산업이 이 '새로운 공식'에 동의하고 교육 요구 사항을 완화하는 것은 아닙니다. 실제로 위에서 언급했듯이 많은 사람들이 증가하고 있습니다. 2017년, 하버드 비즈니스 리뷰 이전에는 1개의 '학위 인플레이션'이 필요하지 않았던 직업에 대한 4년제 대학 학위에 대한 증가하는 수요를 만들어냈습니다. 학위 인플레이션 위험이 가장 높은 직업 중에는 영업 사원, 부기, 회계 및 감사 사무원, 비서 및 행정 보조가 있습니다.

따라서 일부 영역에서는 경력 분야 진입에 대한 장벽이 동시에 허물어지고 다른 영역에서는 높아지는 것처럼 보이지만 오늘날에는 비전통적인 궤적에 대한 더 많은 옵션이 있습니다. 다른 학위를 취득하지 않고 경력을 발전(또는 성공적으로 새로운 직업으로 전환)할 수 있는 방법에 대한 자세한 내용을 계속 읽으십시오.

관련된: 이들은 대학 학위가 필요하지 않은 최고 급여 직업입니다

더 많은 학교 없이 더 많은 돈을 버는 방법

연구를 하세요

일부 직책에는 석사 학위 이상이 필요할 수 있지만 Reynolds는 이러한 프로그램에 투자하는 것이 단순히 필요하지 않기 때문에 이치에 맞지 않을 수 있는 직업이 많이 있다고 말합니다. '어떤 종류의 학위 프로그램에 뛰어들기 전에 사람들이 할 수 있는 가장 좋은 일 중 하나는 그들이 관심을 가질 수 있는 직업 유형을 조사하는 데 많은 시간을 할애하는 것이라고 생각합니다.'라고 그녀는 말합니다. 따라서 새로운 경력을 시작하려고 하든 현재 경력에서 관리 직급으로 올라가고 싶든 Reynolds는 시간을 할애하여 염두에 두고 있는 다음 직업에 대한 직무 설명을 살펴보고 실제로 어떤 요구 사항이 필요한지 명확하게 파악할 것을 권장합니다. 당신이 그것을 달성하는 데 필요합니다.

단순히 더 배우고 싶고 그렇게 할 여력이 있기 때문에 학위 프로그램을 추구하는 데 관심이 있다면 문제가 없습니다. 그러나 급여 인상이나 원하는 특정 직업의 경우 시간과 돈을 투자하기 전에 프로그램이 실제로 필요한지 확인하십시오.

정보 인터뷰를 하라

온라인 직업 설명을 넘어 직업 요구 사항의 현실에 대해 더 많이 배울 수 있는 좋은 방법은 해당 역할에 있는 사람들과 정보 인터뷰를 수행하는 것입니다. 당신의 현재 회사나 당신이 일하기를 희망하는 회사에 있는 사람들을 찾아 커피를 마시러 데려가거나 그들의 두뇌를 고르기 위해 빠른 화상 통화를 할 수 있는지 물어보십시오. Reynolds는 다음과 같은 질문을 할 것을 권장합니다. 어떻게 이 수준에 도달했습니까? 추가 교육이 도움이 되었습니까? 있다면 어떤 종류와 얼마입니까?

'그것은 당신이 정확히 어디에 있고 당신이 가고자 하는 곳에 도달한 사람들에 대한 진정한 통찰력을 줄 수 있습니다'라고 그녀는 말합니다. '그들은 어떻게 그것을 작동 시켰습니까? 교육 기반이었습니까 아니면 다른 것이었습니까? 그리고 그것이 교육 기반이라고 해도 우리는 어떤 수준을 말하는 것입니까? 새로운 학위였나? 인증이었나요?'

관련된: 정보 인터뷰를 사용하여 앞서가는 방법

대안 교육 옵션 살펴보기

새로운 학위를 취득하는 것은 시간이 많이 소요될 뿐만 아니라 재정적으로도 접근이 불가능할 수 있습니다. 레이놀즈는 '사람들이 더 나은 급여를 받는 직업을 얻으려고 애쓰고 있고 다음 단계에 도달할 필요가 없는 많은 돈을 반드시 투자할 수는 없기 때문에 사람들에게 큰 장벽처럼 느껴질 때가 있습니다.'라고 Reynolds는 말합니다. 그러나 다행히도 경력 발전에 여전히 도움이 될 수 있는 훨씬 저렴한 옵션이 몇 가지 있습니다.

Reynolds는 이러한 옵션 중 하나가 인증 프로그램 또는 교육 부트 캠프라고 말합니다. 이들은 일반적으로 특정 직업 분야와 관련된 고도로 전문화된 교육 또는 훈련에 중점을 둔 3~9개월 프로그램입니다. '자격증 프로그램은 매우 다양한 직업 분야에서 매우 일반적이 되었습니다.'라고 그녀는 말합니다. '우리는 기술과 마케팅, 회계 및 교육에서 그들을 봅니다. 온갖 종류의 인증서가 있습니다.' 일부는 다른 것보다 더 유용하므로 앞으로 진행하기 전에 조사하는 것이 중요합니다.

Reynolds는 또 다른 옵션은 전체 학위 프로그램을 추구하는 대신 특정 기술에 대한 몇 가지 온라인 과정을 수강하는 것이라고 말합니다. '당신이 이미 금융 전문가이지만 사람들을 이끌고 싶어한다고 가정해 봅시다.'라고 그녀는 말합니다. '물론 온라인 대학을 통해 수강할 수 있는 더 짧은 경영진 리더십 유형이 있을 수 있습니다...효과적이고 시간을 할애할 가치가 있도록 하기 위해 학업이 끝날 때 인증서를 가질 필요도 없습니다. .'

무료 또는 훨씬 더 저렴한 옵션을 위해 그녀는 광범위한 온라인 학습 과정 네트워크를 살펴볼 것을 권장합니다. 이것은 수천 개의 무료 대규모 공개 온라인 과정 (MOOCs)를 통해 제공되는 과정 링크드인 학습 , 또는 YouTube 자습서도 있습니다.

경험을 다양화

Cadigan은 더 많은 학교 교육이 더 많은 장비를 갖춘 근로자와 같다는 생각은 사고 방식이 너무 편협하다고 믿습니다. '우리가 누군가의 미래의 활력에 대해 생각할 때, 우리가 단지 교실에 대해 생각할 때 우리는 그것을 너무 협소하게 제한하고 있는 것입니다.'라고 그는 말합니다. '내 말은, 우리는 당신의 개인으로서의 성장, 개인으로서의 성장에 대해 생각해야 합니다.' Cadigan의 생각에는 학위(또는 복수)가 후보자를 돋보이게 만드는 요소가 아닙니다. 대신 그는 미래의 직원이 다른 사람들과 의사 소통하고 이해하고, 그룹에서 잘 일하고, 창의적 사고를 연습하는 등의 방법에 기여하는 것은 다른 많은 실제 경험이라고 말합니다.

Cadigan에게 있어 그는 직장에서 자신을 가장 돋보이게 하는 경험이 해외에서 보낸 시간이라고 믿습니다. '내가 거대 기업을 성장시키고 있는 LinkedIn의 경영진에 앉았을 때 경영진 중 저를 제외하고는 단 한 명도 다른 나라에서 오랫동안 살아본 적이 없었습니다.'라고 그는 말합니다. '캐나다에서 4년, 싱가포르에서 2년, 남아프리카에서 5년을 살았습니다. 그래서 우리가 국제적으로 성장하는 것에 대해 생각할 때 그들이 제공할 수 있는 깊이는 제한적이었습니다...[하지만 해외에서의 경험은] 저에게 믿을 수 없을 정도로 도움이 되었습니다.

물론 해외로 이사하거나 새로운 창의적 추구에 투자하는 것은 모든 사람에게 현실적이거나 접근 가능한 선택이 아닐 수 있습니다. 그러나 Cadigan은 궁극적으로 당신의 경력에서 성공하는 데 도움이 될 수 있는 것들이 항상 직업에 특정한 것은 아니라는 것을 알기 위해 렌즈를 넓힐 가치가 있다고 믿습니다. 따라서 새로운 언어를 배우는 것이든 댄스 수업을 듣는 것이든 새로운 기술을 추구하는 것이 직업에 직접적으로 생산적이지 않아 보이기 때문에 주저했다면 그는 계속해서 그것을 하라고 말할 것입니다. '자신에게 투자하는 것은 결코 나쁘지 않습니다'라고 Cadigan은 말합니다.

어쨌든 적용

마지막으로, 직업 설명의 학위 요구 사항으로 인해 당신이 할 수 있다고 알고 있는 직업에 지원하지 못하게 하지 마십시오. '우리는 종종 직업 설명을 고용주가 갖고 있는 위시리스트로 이야기합니다. 그래서 그들은 이상적인 후보자가 소유할 모든 것을 그 직업 설명에 넣지만 이상적인 후보자는 존재하지 않습니다'라고 Reynolds는 말합니다. '당신이 직업 설명을 읽고 당신이 이 직업을 할 수 있다고 정말로 생각한다면 당신은 경험과 기술을 가지고 있는 것입니다. 우리는 그들이 완벽한 사람을 찾지 않을 것이기 때문에 계속해서 지원하라고 말합니다.'

직업에 대한 정확한 교육 요구 사항이 나열되어 있지 않더라도 Reynolds는 귀하가 해당 직업에 얼마나 적합한지 반영하도록 지원 자료를 조정하여 보충할 수 있다고 말합니다. 그녀는 '시간을 내어 자기소개서를 작성하고 이 직업에 필요한 특정 핵심 기술과 요구사항을 어떻게 갖추었는지 매우 명확하게 확인한 다음, 확실히 지원하도록 이력서를 수정하세요.'라고 그녀는 말합니다.

재료 조정의 일부에는 특정 학위의 부족을 보충할 수 있는 '동등한 경험'을 명확히 하는 것이 포함될 수 있습니다. Reynolds는 '말 그대로 '학사 학위 대신'이라는 단어를 사용할 수 있으며, 독립적인 공부를 하거나 코스를 수강하거나 무엇이든 할 수 있습니다.'라고 Reynolds는 말합니다.

이것은 고용주가 요구한 정확한 요구 사항이 아니더라도 관련 경험이 있음을 고용주에게 보여줄 수 있습니다. '학사 학위 대신'이라는 문구가 있으면 지원이 자동화된 지원자 추적 시스템을 통과하는 데 도움이 될 수 있다고 Reynolds는 설명합니다. 그녀는 '사람들이 이력서에 학사 학위가 있는지 스캔하도록 시스템이 설정되어 있으면 이력서에 해당 키워드가 포함됩니다'라고 말합니다. '그래서 지원자 추적 시스템은 당신을 위해 그 상자를 체크하고 당신이 그 학위가 없더라도 왜 당신이 그 직업에 그토록 자격이 있는지 인간에게 실제로 설명할 수 있는 곳으로 당신을 이동할 수 있을 것입니다.'