저의 첫 번째 저널리즘 멘토는 거대한 성격을 가진 작은 여성 인 Joanna Molloy였습니다. 그녀는 두 사람 모두를 위해 면도날처럼 예리한 오랜 칼럼니스트였습니다. 뉴욕 포스트 그리고 뉴욕 데일리 뉴스 .

조안나와 그녀의 남편 조지가 저를 그들의 가십 칼럼의 조수로 고용했습니다. 뉴스 내가 겨우 23 살이었을 때, 저널리즘 학교를 갓 졸업했고 지독한 건방진.

브롱크스 출신 인 Joanna는 손톱처럼 강하고 무섭습니다. 그렇다면 그녀는 당신이 잘 부화하고 잘 부화하는지 확인하고 싶어하는 어미 암탉과 같습니다. 처음부터 그녀에게 깊은 인상을주고 싶었습니다. 나는 더 오래, 더 열심히, 더 빨리 일했고 그녀가 요청한 것보다 더 높이 뛰어 올랐다. 그 대가로 그녀는 더 나은 기자, 더 나은 작가, 더 나은 인간이되는 방법을 가르쳐주었습니다. (진심 으로요)

Joanna 때문에 저는 항상 멘토가 당신보다 나이가 많아야한다고 생각했습니다.

제가 처음으로 멘토가 된 것은 저보다 약간 어린 Leah Chernikoff의 여성이었습니다. 저는 2007 년에 끔찍한 이름을 가진 신생 여성 잡지의 편집장으로 Leah를 고용했습니다. 저는 Joanna to Leah가 되려고했습니다. 다른 어시스턴트 편집자보다 더 열심히, 빠르게 일하면서 그녀를 키우고 조언하고 싶었습니다.

끔찍한 이름의 잡지가 접혀서 Leah를 다시 뉴스 . 우리는 수년 동안 계속 함께 일했으며 둘 다 경력의 다른 단계로 이동했습니다. 현재 그녀는 밀레 니얼 세대 여성들에게 호소하기 위해 성공적으로 재배치 된 Elle.com의 편집 이사입니다. 하지만 최근 그녀는 자신을 위해 일하는 젊은 여성들이 자신의 멘토로 보인다고 말했습니다.

저는 많은 동료들보다 적어도 5 살이 더 많고, 제가 더 현명하다고 생각되는 상사 임에도 불구하고 그들로부터 새로운 앱, 유행하는 해시 태그, 라이브 비디오 스트리밍을위한 최신 방법에 대해 메모를하고 있다는 것을 알게되었습니다. 어느 날 밤을 마신다. 저는 야후에있는 제 사무실에서 편집장을 맡고있는 젊은 여성들에게도 같은 일을합니다. 코딩부터 인스 타 그램까지 모든 기술에 대한 도움을 끊임없이 요청하고 있습니다.

역사적으로, 노년층의 구성원은 젊은 세대에게 기술과 지식을 물려주었습니다. 그 모델에는 젊은 세대가이 계층 구조에서 자신의 위치를 ​​알고 있다는 생각이 내재되어있었습니다. 어느 날 충분한 기술과 경험을 가지고 그들도 멘토가 될 것입니다.

그러나이 오랜 패러다임은 디지털 콘텐츠가 인쇄 콘텐츠를 대체하고 소셜 미디어가 인기 배포 플랫폼이되었으며 거의 ​​모든 사람들이 적어도 일부는 모바일 장치에서 작업하면서 지난 5 년 동안 급격하게 바뀌 었습니다. 사무실에서의 얼굴 시간이 감소했습니다. 더 이상 종이에 글을 쓰는 사람은 거의 없습니다. 우리는 전화로 거의 이야기하지 않습니다.

디지털 시대에 똑바로 태어난 밀레 니얼 세대는 직장에서 붐 세대를 능가하고 올해 가장 큰 세대로 성장할 예정이며 실제로 노트북과 휴대폰을 손에 들고 성장한 최초의 세대입니다. 그렇기 때문에 X 세대 및 부머 제품보다이 기술을 더 잘 사용하는 경우가 많습니다. 밀레 니얼 세대는 기술에 대한 엄청난 토착 지식을 가지고 있다고 헤드헌팅 회사 인 Howard-Sloan-Koller Group의 전무 이사이자 채용 담당자 인 Karen Shnek Lippman은 말합니다. 그들은 정보를 소비하고, 제품을 구매하고, 장치에서 동료와 상호 작용하는 세상에서 자랐습니다. 기술로 인해 직장이 바뀌었고 관련성을 유지하는 방법을 배워야합니다.

최근에 소설을 공동 집필했는데 모조품 , 5 월에 출시 된 Lucy Sykes와 함께. Lucy는 20 세에서 37 세까지 Hearst와 Condé Nast에서 잡지 패션 편집에서 일했습니다. 그 후 기술 회사에 취직했습니다. 그녀는 기술에 대해 전혀 몰랐고 최근 인턴으로 일한 젊은 여성으로부터 첫 번째 성과 평가를 받았습니다.

그녀는 충격을 받았습니다.

루시 자신의 경험 중 일부를 느슨하게 바탕으로 한 우리 책은 잡지가 앱으로 변할 때 그녀의 보스가되는 20 대 비서 Eve를 둔 40 대 Imogen Tate의 패션 잡지 편집자의 이야기를 담고 있습니다. Imogen은 궁극적으로 세대 간 격차를 해소하는 데 도움이되는 기술 분야의 놀라운 젊은 여성을 만납니다.

소설이 출판 된 이후로 전 세계 여성들로부터 수백 통의 이메일을 받았습니다. 저는 이모 젠 테이트입니다. 그들은 또한 새로운 디지털 작업 환경에서 쓸모없는 느낌을 받았다고 말합니다. 그들 중 일부는 학교로 돌아갔습니다. 그들 중 일부는 모두 중퇴했습니다. Imogen과 같은 그들 중 많은 사람들이 적응을 돕기 위해 젊은 동료를 찾았습니다.

그만큼 Merriam- 웹스터 사전 단어의 정의 멘토르 경험이 적고 종종 젊은 사람에게 도움과 조언을 가르치거나 제공하는 사람입니다.

그 정의를 바꿀 때입니다.

우리는 지금도 계급이 세대에 따라 결정될 수 있지만 가치는 기술에 의해 결정되는 인력에서 운영됩니다. 지금은 부머, X 세대, 밀레 니얼 세대 등 최소 3 세대가 나란히 일하고 있습니다. 그리고 우리 멘토? 우리 모두는 우리보다 훨씬 더 어린 사람들, 즉 5 년, 10 년, 심지어 우리 나이의 절반으로부터 배우기 시작해야합니다. 예. 우리 나이의 절반. Lucy는 11 살 난 아들 Heathcliff에게 iPad를 켜는 방법을 가르쳐주기 위해 돈을 지불 한 적이 있으며, 저는 최근에 Snap Chat 계정을 만들기 위해 16 살 된 사촌을 모집했습니다.

몇 주 후에 조안나와 커피를 마셔야합니다. 누가 알아? 그녀에게 한두 가지를 가르쳐 줄 수있을 것입니다.