길고 치열한 면접 과정을 거쳐 지금까지 기다려 왔던 구인 요청을 받았습니다. 축하합니다! 중요한 삶의 변화를 알릴 수있는 잠재적 인 새 직장에 휩싸이는 것은 쉽습니다. 그러나 새로운 구인 제안을 신중하게 생각한 후 2 주 예고 현재 회사에서. 을 넘어서 급여 협상 새로운 직장, 새로운 출퇴근, 새로운 상사, 완전히 새로운 책임에 대해 예라고 말하기 전에 고려해야 할 수십 가지 다른 세부 사항이 있습니다. 경력 전문가는 새로운 직책을 수락하기 전에 자신과 고용주 모두에게 물어볼 질문에 대한 최고의 제안을 공유합니다.

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이것이 내가 누구인지를 최대한 활용할 수 있는가?

자신의 고유 한 장점과 기술을 최대한 활용하는 직업에 종사하는 것은 작업에 대한 의미와 참여를 유도합니다. 조셉 리우 , 런던에 기반을 둔 경력 변경 컨설턴트이자 Career Relaunch 팟 캐스트의 호스트입니다. 반대로, 자신이 누구인지를 최대한 활용하지 못하는 것처럼 느끼는 일을하는 것은 매우 실망 스러울 수 있습니다. 소중한 직원처럼 느끼는 데 도움이 될이 새로운 역할에서 고유 한 가치를 제공 할 수있는 좋은 위치에 있는지 고려하십시오.

사람들은 어때?

새 회사의 사람들, 즉 직접보고 할 사람, 동료 및보고 할 모든 사람에게 세심한주의를 기울이십시오. 직업 서비스 코치 인 Jenna Hess는 직업 만족도를 높이거나 깨뜨릴 수 있으며 일상적인 일에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 보스턴 컨설팅 그룹 시카고에서. 인터뷰는 마치 긴 첫 데이트와 같습니다. 모두가 최선을 다하고 있습니다. 이제 제안을 받았으므로 다시 대화 할 시간을 요청하십시오.

Hess는 사람들이 이런 식으로 열릴 가능성이 더 높기 때문에 그룹 점심보다는 일대일 대화를 계획하는 것이 좋습니다. 인터뷰 과정에서 테스트하기를 주저했을 수있는 질문을하십시오. 일반적으로 언제 사무실에 들어 와서 매일 퇴사합니까? 집에 도착하면 얼마나 자주 그리고 얼마나 오래 이메일을 확인하거나 일을합니까? 승진의 길은 어떻게 생겼습니까? 헤스가 말한다. 직장에서 불쾌하게 놀라는 것보다 지금 자신에게 알리는 것이 좋습니다.

이 일이 저에게 활력을 줄까요?

당신을 흥분시키는 일을하면 궁극적으로 장기적인 일에 대한 만족도를 높일 수 있습니다. 하루가 끝날 때 [고갈 됨]보다는 활력을주는 일을하는 데 하루를 보내 게되기 때문입니다.

현재 역할에서 동일한 기회를 얻을 수 있습니까?

직업을 바꿀 때 잃는 가장 큰 것은 일하는 연결선이라고 직업 코치이자 디렉터 인 Fiona Arnold는 말합니다. Red Crest 채용 정보 영국에서는 종종 새로운 회사에 입사하면 관계 구축 과정을 다시 시작해야합니다. '라고 Arnold는 말합니다. '수익 잠재력을 높이기 위해 직업을 바꾸거나 좋아하는 일에 더 잘 맞는 역할을 시작하려면 먼저 현재 회사에 관계를 구축 한 사람이 있는지 자문해야합니다. 현재 회사 내에서 이와 같은 기회를 촉진하는 데 도움을 줄 수있는 사람

이 작업을 실행 중입니까, 아니면 현재 작업에서 멀리 떨어져 있습니까?

자신에게 적합하다고 믿기 때문에 새 직업을 수락하는지 또는 더 적합한 것을 찾는 능력에 대해 불안감을 느끼기 때문에 새로운 직업을 수락하는지 고려합니다. (현재 실업자 인 경우에도 마찬가지입니다.) 급여와 재정적 생계에있어 때때로 위험을 회피하는 것은 인간의 본성이지만, 모퉁이에있을 수도 있고 없을 수도있는 것에 대한 두려움은 적합하지 않은 직업을 받아들이십시오.라고 설립자이자 CEO 인 Eli Howayeck은 말합니다. 제작 된 경력 개념 위스콘신에서. 이것은 수많은 도전에 대한 문을 열 수 있습니다.

발전과 다양성 모두를위한 기회가 있습니까?

회사는 사랑하지만 실제 직업은 사랑하지 않을 수 있습니다. Howayeck은 회사의 운영과 문화가 회사 내에서 더 나은 회사를 찾을 수있는 기회를 제공 할 것인지 생각해보십시오.

회사가 내 생활 방식과 경력을 지원합니까?

많은 사람들에게 경력은 삶의 큰 부분이지만 유일한 부분은 아닙니다. 당신의 가족 상황은 새로운 직업이 당신에게 맞는지 고려하는 데 큰 역할을합니다. 제나 힐 리어 샌디에이고에 거주하는 여성 직업 전환을위한 라이프 코치이자 비즈니스 컨설턴트 인은이 분야에서 귀하가 원하는 것과 필요한 사항을 잠재적 인 새로운 고용주에게 전달하는 것이 좋습니다. 명확한 기대와 경계를 가지고 새로운 관계를 바로 시작하십시오. 자녀를 학교에서 데려 오는 데 필요한 시간, 연례 가족 상봉이 몇 주인지, 화요일 요가 수업을 절대 놓치지 않는다는 사실을 알려주십시오. 이러한 대화는 회사가 당신의 직업적 목표를 지원합니다 하지만 개인적인 목표도 마찬가지입니다. 당신이 너무 많은 것을 요구하지 않으며 당신은 절대적으로 그 수준의 존경을받을 자격이 있음을 확신합니다.

주스가 짜낼만한 가치가 있습니까?

재미있는 질문처럼 들리지만 대부분의 경우 더 높은 급여를받는 직업에는 더 많은 책임이 따릅니다. 대대적 인 승진이나 임금 인상은 좋지만 기업들은 그들이 지불하는만큼의 수익을 기대합니다. '라고 Howayeck은 말합니다. '그들이 당신과 당신의 재능을 얻기 위해 프리미엄을 지불한다면, 회사 나 당신의 상사는 당신에게 어떤 기대를할까요?