엄청난 급여 삭감 후에도 그들은 가사도우미와 유모에게 계속 돈을 지불했습니다. 당신도 같은 일을 하시겠습니까?

가사도우미에게 급여를 받을 때 급여를 지급하는 윤리는 스스로 삭감합니다.

소득 삭감 크레딧: 게티 이미지

4월 초, 샬럿에 거주하는 35세의 마케팅 부서 베라(Vera)는 급여가 20% 삭감된다는 소식을 들었습니다. 그녀는 연간 0,000의 좋은 돈을 벌고 있었지만 여전히 고통스러웠습니다. 판매업에서 일하고 수수료에 의존하는 그녀의 남편은 연간 140,000달러의 예상 수입이 완전히 사라지는 것을 보았습니다.

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두 번째 아이를 임신한 Vera는 거의 즉시 지출을 줄이기 시작했습니다. 그녀는 가족의 모기지 이자율을 낮추어 월 모기지 상환액을 약 1,000달러 줄였습니다. 그녀는 식료품비로 한 달에 100달러를 줄이고 가족의 Sirius XM 라디오 구독을 취소했습니다. 그녀는 기저귀를 아끼기 위해 2살짜리 딸에게도 배변 훈련을 시켰습니다. 그리고 현금을 마련하기 위해 Vera는 Facebook Marketplace에서 가정용품과 아기 가구를 판매하여 약 1,000달러를 벌었습니다.

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그들이 삭감하지 않은 한 가지는 3월부터 5월까지 둘 다 격리되었음에도 불구하고 시간제 유모와 가사도우미의 급여였습니다. Vera는 여성들이 돈이 없으면 청구서를 지불하는 데 어려움을 겪을 것이기 때문에 그 결정에 대해 두 번 생각하지 않았다고 말합니다. 유모에게는 대학에 다니는 딸이 있고 최근에 암을 이겨내고 있습니다. 그리고 가정부는 전염병으로 인해 많은 고객을 잃었습니다.

대부분의 사람들은 다음과 같이 행동하지 않은 것 같습니다. 전국 가사 노동자 연합(National Domestic Worker Alliance)에서 발표한 연구 , 조사에 응한 20,000명의 스페인어 사용 가사도우미 중 90%가 전염병 초기에 실직한 것으로 나타났습니다. 9월 말까지 이 여성의 36%는 여전히 직업이 없었습니다. 그리고 일을 하고 있는 사람들조차도 청구서를 지불하는 데 어려움을 겪었습니다. 설문에 응한 여성 중 절반 이상이 전염병의 첫 6개월 동안 집세나 모기지를 지불할 수 없다고 말했습니다.

그것은 질문을 던집니다: 소득 감소나 실직에 직면했을 때 유모, 조경사, 가사도우미 등 가사도우미와 재정적 관계에 접근하는 윤리적인 방법은 무엇입니까?

매너스미스 에티켓 컨설팅(Mannersmith Etiquette Consulting)의 사장인 조디 스미스(Jodi Smith)는 먼저 유급 병가, 검사 및 마스크 착용과 같은 안전 프로토콜, 휴가 및 퇴직금과 같은 사항을 설명하는 서면 동의서를 아직 작성하지 않은 경우 이를 작성해야 한다고 말합니다. (템플릿을 쉽게 다운로드 할 수 있습니다. Domesticworkers.org와 같은 사이트에서. ) 이 서면 동의서는 COVID-19에 노출되어 고용주나 직원이 자가 격리를 유발할 수 있는 현재 특히 유용합니다.

가지를 요리하는 가장 좋은 방법

내가 가사도우미인데 들어오지 말라고 하면 윤리적인 관점에서 여전히 돈을 지불해야 한다고 Smith는 말합니다. 안 온다고 하면 병가 수당 여부는 계약서에 따라 다릅니다.

다음으로, 통신 라인이 열려 있는지 확인하십시오. 귀하 또는 귀하의 파트너가 실직하거나 급여 감소에 직면하면 단기적으로 급여를 삭감할 계획이 없더라도 국내 직원과의 재정 상황에 대해 명확히 하십시오. 이들은 집에서 일하는 사람들이라고 Smith는 말합니다. 그들은 당신의 가족과 애완 동물을 돌봅니다. 가능한 한 그들을 존중해야 합니다.

직원의 급여를 줄여야 하는 경우 Smith는 직원이 다른 직업을 찾을 수 있도록 가능한 한 한 달 또는 더 많은 시간을 통지할 것을 권장합니다. 이 시간 동안, 그들의 허락을 받아 그들이 새로운 고용 기회를 찾도록 돕거나 도움을 구할 수 있는 친구와 만나도록 제안할 수 있습니다.

연말이 다가옴에 따라 가사도우미에게 평년에 지급했을 연말 상여금을 지급할 자금이 없다는 것을 깨닫게 될 수도 있습니다. Smith는 이를 건너뛰기보다는 개인 재정이 회복될 때 보너스를 지불할 계획이라고 말합니다. 4월에 직장을 구하고 수입이 예전과 같다면 4월에 유모에게 연말 상여금 전액을 지급할 것이라고 Smith는 말합니다. 그녀는 유모가 더 이상 당신을 위해 일하지 않거나 2020년 초 COVID-19로 인해 해고된 경우에도 이것이 좋은 관행이라고 말합니다.

마지막으로, 자금이 부족하더라도 겨울 내내 가사도우미와 그 가족을 도울 수 있습니다. Smith는 해당 지역의 식료품 저장실을 찾아 지역 기관을 통해 지원을 신청할 수 있도록 도와줄 것을 권장합니다. 이는 모국어가 영어가 아닌 경우 특히 도움이 될 수 있습니다.