하루 종일 옷을 입고 특대 라떼를 마시고 일하러 가며 너무 넉넉하지 않은 저녁 시간을 즐긴 다음 잠자리에 들기 만하면 다음 날 다시 할 수 있습니다. 당신이 당신의 일에 만족한다면 그렇게 나쁜 공연은 아닐 수도 있지만, Harris Poll에서 CareerBuilder 미국인의 65 %가 직장에서 최소한 한 가지, 즉 월급에 불만족한다고보고했습니다.

조사 결과에 따르면 연봉 만족도의 티핑 포인트는 연간 $ 75,000 정도 인 것 같습니다. 그 이상을 버는 대부분의 사람들은 소득에 만족한다고보고했습니다. 반면, 그보다 적은 수입을 올린 사람들은 소득 계층이 낮을수록 점점 더 불만족스러워졌습니다.

돈만으로는 직원을 더 행복하게 만들 수 있는지 정확히 파악하기 어렵습니다. 갤럽 설문 조사 미국인의 70 %가 자신의 직업에 불만족한다고 답했습니다.) 돈과 돈을 포함한 여러 요인의 조합 일 가능성이 높습니다. 일과 삶의 균형 그러나 급여 만족도에 대한 $ 75,000 기준은 소득과 행복 사이의 상관 관계를 조사하는 기존 데이터와 일치합니다.

안에 2010 년 연구 프린스턴 대학의 우드로 윌슨 학교에서 참가자들은 연간 수입이 약 $ 75,000 일 때 자신의 삶에 대해 더 긍정적 인 느낌을 받았다고보고했습니다. 급여가 낮을수록 급여가 낮을수록 더 불행하게 느끼는 반면, 더 많은 급여를받는 사람들의 행복은 정체 된 것처럼 보였습니다.

물론 생활비도 중요합니다. 또 다른 최근 (및 관련없는) 연구 Advisor Perspectives의 연구 부사장 인 Doug Short는 행복 해지는 데 필요한 돈이 거주 지역에 따라 달라진다는 사실을 발견했습니다. 각 주에서 생활비의 차이를 설명하기 위해 소득을 조정 한 후 Short는 음식에서 주택에 이르기까지 모든 비용이 높은 경향이있는 하와이와 같은 주에서 $ 75,000가 귀하에게 동일한 생활 방식을 제공하지 못한다는 것을 발견했습니다. 미시시피처럼 낮은 생활비를 자랑하는 주에서 하와이 주민들은 행복이 정체되기 전에 매년 $ 122,000 이상을 벌어야합니다. 반면, 미시시피 주민들은 행복 수준이 최고조에 달하기 전에 $ 65,850 만 벌면됩니다.

가족 규모와 같은 다른 외부 요인이 필요한 금액에 영향을 미칠 수 있지만 더 높은 급여를 원하거나 필요하다고 느끼는 근로자는 하나를 요구하다 . CareerBuilder 여론 조사에서 설문 조사에 참여한 사람들의 절반 이상이 인상을 요청한 적이 없지만, 그렇게 한 사람들의 3 분의 2는 임금 인상을 받았습니다. 이 이야기의 교훈? 물어 보면 더 행복한 날로 잘 갈 수 있습니다.