융통성 있는 지출 계좌(FSA)는 의료비 지출을 보조하는 데 사용할 수 있는 특별 저축 계좌입니다. 이러한 비용은 처방전으로 보장되지 않는 비처방 품목뿐만 아니라 의료 제품 또는 서비스의 청구 비용과 보험 회사가 상환할 금액 간의 차이에서 발생할 수 있습니다. 가족은 상당한 절감 효과를 보는 경향이 있습니다. 치과 청구서나 전문의 진료를 계획할 때.
FSA에 돈이 숨어 있으면 예상치 못한 사고가 재정적으로 덜 스트레스를 받을 수도 있습니다. 2021년 한도는 고용주당 연간 ,750이며, 자금은 이 목적을 위해 현금이 확보된 같은 해에 사용해야 합니다. 일부 고용주는 유예 기간 또는 일정 금액(최대 0)을 다음 해로 이월하도록 허용하지만, 곧 사용 가능한 FSA 잔액을 소진하는 데 창의력을 발휘할 수 있습니다. 연말까지 몇 주만 더 있으면 지금이 지출을 줄이는 데 창의력을 발휘할 때입니다.
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관련된: FSA는 의료비를 절약할 수 있는 방법입니다. 사용하기 전에 알아야 할 사항입니다.
관련 항목
어쨌든 얻으려고 계획한 일반 판매 품목을 얻으십시오.
'올해는 의사나 치과에 많이 갈 필요가 없었다고 가정하면 FSA 자금이 남아 있을 수 있다. 힘들게 번 수입을 잃지 않도록 이 기금을 사용하는 방법은 여러 가지가 있습니다.'라고 Annette Harris는 말합니다. 부자 코치 플로리다주 잭슨빌에서 일반적으로 허용되는 항목 목록 , 통증 완화 제품은 대부분의 사람들이 어쨌든 구매하고 FSA에 따라 제출하는 것을 완전히 잊어버리는 제품입니다. 온열 패드, 부상 방지 보조기 등은 물론이고 타이레놀, 지압 세트, 안대 등의 제품까지 커버할 수 있습니다. 이러한 항목 중 일부는 정당화하기 위해 의사의 진단서가 필요할 수 있지만 대부분은 그렇지 않습니다. Harris는 '아직도 무엇을 사야 할지 확신이 서지 않는다면 Amazon과 Walmart에 FSA 및 HSA Shop이 있어 자금 지출 범위를 좁힐 수 있습니다.'라고 Harris는 말합니다. 구급 상자 및 태아 비타민과 같은 품목이 허용된다는 사실을 알고 충격을 받을 수도 있습니다.
자신과 다른 사람을 위한 핑크 세금 상쇄
그만큼 핑크 세금 실제로 세금은 아니지만 여성에게 판매되는 여성 위생 제품 및 개인 위생 제품에 대한 추가 요금은 상당한 재정적 부담을 초래할 수 있습니다. Bankrate.com에 따르면 , '핑크 택스는 여성의 평균 연간 비용이 1,300달러가 넘고 쇼핑에서 드라이클리닝에 이르기까지 일상 생활의 모든 측면에 영향을 미칩니다.' FSA가 진정으로 도움을 줄 수 있는 영역 중 하나는 2020년에 마침내 적격 의료 품목이 된 월경 관리 품목 구매입니다. Harris는 이러한 제품이 당신의 삶에서 일정하다면 '당신은 '저쪽에' 관리를 비축할 수 있고 결국 당신의 자금과 제품을 사용하게 될 것이라고 확신합니다.'라고 말했습니다. 이런 식으로 FSA를 사용하는 이점은 이러한 항목을 스스로 사용하지 않더라도 집에 손님과 친척을 위해 비축하거나 도움이 필요한 보호소에 기부할 수 있다는 것입니다.
유예 기간 동안 치과 진료 예약
휴가철은 주요 치과 진료 일정을 잡기가 어려울 수 있지만 올해 가능한 한 가용 자금을 사용하거나 치과 의사와 협력하여 유예 기간이나 연장 기간 동안 예약이 적절하게 잡히도록 하는 것이 좋습니다. (그만큼 FSA의 일반적인 유예 기간은 2.5개월입니다. , 즉 계획이 12월에 종료되는 경우 다음 해 3월 15일까지 기금을 계속 사용할 수 있습니다.) 이는 방학 및 학교 방학으로 인해 공백기가 긴 자녀의 부모에게 특히 중요합니다. 수업과 충돌하는 여러 약속을 위해 직장을 쉬거나 학교에서 빼는 대신 시간과 재정적 약속을 최소화하는 연속 약속을 예약하는 것이 좋습니다.
관련된: 부양 가족 FSA는 보육 비용을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
팬티 그 don t 타기 올라
HSA, FSA 또는 둘 다를 가지고 있는지 다시 확인하십시오.
'고용주가 FSA를 제공하는 경우 급여 중 얼마(IRS에서 매년 설정하는 특정 한도까지)를 계좌로 이월할지 결정하면 급여가 해당 금액만큼 감소합니다.' 에 사람 장교 크레딧 카르마 . '당신에게 그 돈을 지불하는 대신, 당신의 고용주는 그 자금을 당신의 FSA에 넣습니다. 그래서 당신이나 당신의 고용주는 그 돈에 대해 연방세를 내지 않습니다.'
그녀는 건강 저축 계좌 또는 HSA를 통해 '특별히 적격 의료 비용에 사용하기 위해 매년 일정 금액을 기부할 수 있습니다. HSA에 기부한 금액은 세금 공제가 가능하며 인출은 면세입니다. 해당 자금을 적격 의료비로 사용하는 한.' 그녀는 일부 고용주가 귀하의 현금 지출을 보조하기 위해 매년 HSA에 돈을 기부할 것이라고 덧붙였습니다.
이 두 계정은 적격 의료비 , 그러나 HSA는 세금 없이 투자하고 돈을 늘리는 데 사용할 수도 있습니다. '만약 당신이 높은 공제액의 건강 보험 플랜을 가지고 있다면 건강 저축 계좌에 기부할 자격이 있을 수 있습니다'라고 McCreary는 말합니다. 올해가 끝나기 전에 HSA, FSA 또는 둘 다를 가지고 있는지 확인하십시오. 확신이 서지 않으면 재무 계획자와 HSA 잔액을 사용하여 더 큰 재정 목표를 달성하는 방법에 대해 이야기하십시오. 즉, 당장의 의료 필요가 없는 경우입니다.
