혼자서 일하지 않는 한 (운이 좋거나 외롭다) 인간의 상호 작용이 필요하며 가끔씩 재발하는 것은 불가피합니다. 업무의 일부는 관계를 구축하는 것이라고 직장 컨설턴트 Lindsey Pollak은 말합니다. 리믹스 : 다세대 직장에서 선도하고 성공하는 방법 ($ 20; amazon.com ). 그리고 그러한 관계가 잘못 될 때 당신의 직업 중 일부는 그들을 고치는 것입니다. 이상적으로, 우리는 항상 이러한 상황에 가장 자비 롭고 유연하며 즉흥적 인 자아를 가져오고 있습니다. 당신은 오이에 대해 너무 열정적입니다! 나는 그녀가 요리 책 사이드 바에 대해 분노한 후 편집자에게 말한 적이 있습니다. 또 다른 시간에, 우리 모두가 ER 의사이기 때문에 마감일이 까다로운 출판사 사람들로 가득 찬 방을 웃게 만드는 것이 이치에 맞습니다. 그리고 예, 때때로 제가 실제 일보다 더 외교적으로 풀리는 것 같은 느낌이 들기 때문에 일부 전문가를 불러 왔습니다. 항상 좋은 일반적인 관행 인 황금률을 따르는 것 외에도 일반적인 사무실 갈등에서 벗어나는 방법에 대한 제안이있었습니다.
매우 지저분한 사람과 작업 공간을 공유합니다.
할 수있는대로 시도해 보면이 사람의 습관을 바꾸지 않을 것이라고 폴락은 말합니다. 따라서 원하는 결과가 무엇인지 생각해보십시오. 공유 공간을 더 잘 분리하는 방법이 있습니까? 책상 영역과 책상 영역 사이에 수직 링 시스템을 배치하여 혼란이 많이 보이지 않도록 할 수 있습니다. 또는 동료에게 '나는 세부적으로 관리하고 싶지 않지만 혼란 스러워요.'라고 말해보세요. 함께 일할 수 있을까요? 부드러운 넛지가 정리에 필요한 것일 수 있습니다.
동료와 싸웠는데 지금은 어색 해요.
놓아두고 계속할 수 있습니까? 그럼 해. 또는 폴락이 말했듯이 어색함을 무시하십시오. 시간 (그리고 약간의 동정심)은 대부분의 상처를 치유하며, 이것도 치유 될 것입니다. 하지만 기분이 좋지 않은 경우 해결되지 않은 사항과 해결 방법을 파악하십시오. 주고 받아야 할 사과가 있습니까? 커피 데이트를 준비하고 가능한 모든 배상을하십시오. 나는 여전히 당신이 불쾌하다고 말한 것을 믿을 수 없습니다! 잘못 나와서 정말 미안 해요 당신이 할 수있는 최악의 일은 말한다 경력 전문가 Jill Jacinto , 동료를 피하는 것입니다. 관계를 개선하고 재건하고 싶습니다. 간단하게 '이 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 무엇이라고 생각하십니까?'라고 말하고 대화를 안내하도록하세요.
동료가 종종 책상에 들러 채팅을합니다. 무례하게 굴고 싶지는 않지만 일해야합니다.
오스틴에있는 텍사스 대학교의 커뮤니케이션 교수이자 리더십 컨설턴트 인 John Daly 박사는 앉거나 편안하지 않도록 걸을 때 일어서십시오. 또한 헤드폰을 착용하면 방해 받고 싶지 않은 명확한 시각적 신호를 보낼 수 있습니다. 몇 가지 긍정적 인 문구를 준비하세요. 채팅하고 싶지만이 이메일을 보내야합니다. 아니면 더 많이 듣고 싶어요! 점심 시간에 체크인 할 수 있습니까? 폴락은 제공 할 수없는 것이 아니라 제공 할 수있는 것에 집중하십시오. 채팅을 할 때는 관계를 유지하는 데 하루에 5 분씩 투자하는 것으로 생각하십시오.
동료는 자신의 직업에 대해 끊임없이 불평합니다. 하지만 당신은 당신의 직업을 좋아합니다! 부정적인 생각에 빠지지 않으려면 어떻게해야합니까?
이 경우 (대부분의 다른 경우와 마찬가지로) 약간의 예의와 동정심이 많은 도움이 될 수 있습니다. 폴락은“힘든 것 같은데 정말 공감한다. 하지만 커리어 코치와 대화를해야하는지 궁금합니다. 문제가 직원의 태도뿐만 아니라 사무실 환경 인 경우 대신 HR 방문을 제안 할 수 있습니다. 그러나 어느 쪽이든 도움이 더 적합한 타사로 부담을 옮기고 싶습니다. 이 문제에 대해 오랫동안 저에게 이야기 해 주셨습니다. 새로운 조언이 필요할 수도 있습니다. 불만을 전달하는 친절한 방법입니다. 대화에 동정적인 귀를 기울이지 않고 동료를 지원하십시오. 당신이 공유하지 않는 감정에 불을 지르거나 불에 타지 마십시오.
동료 중 한 명이 항상 귀하를 방해하고 회의에서 귀하의 아이디어를 선택합니다.
손을 들어 아직 완료되지 않았 음을 알리거나 방해가 될 가능성이있는 사람과 눈을 마주 치지 말고 계속 말하십시오. 회의 전에 친구와 연결하여 당신을 대신해달라고 요청할 수도 있습니다. 저는 Clara가 아직 말을 마치지 않은 것 같습니다. 귀하의 지지자는 '예, Clara가 이전에 공유 한 아이디어의 버전이라고 생각합니다. 회의가 끝난 후 후속 조치가 필요하다고 느낀다면 '알고 있는지 잘 모르겠습니다.하지만 때로는 아이디어에 너무 흥분해서 방해를받은 것 같습니다. 계속 지켜봐 주 시겠어요?
