많은 엄마들이 여전히 직장에서 모유 수유에 주요 장벽에 직면 해 있습니다

직장에서 모유 수유모의 권리를 보호하기 위해 고안된 국가적 요구에도 불구하고, 많은 여성들이 직장에서 펌핑을 할 때 여전히 힘든 싸움에 직면 해 있습니다.

농촌 저소득 지역 사회의 대부분의 고용주는 모유 수유 규정을 알고 있으며 미주리 대학 연구원의 새로운 연구를 발견했지만 리소스를 사용할 수 없습니다. 직원에게 직접 요청하지 않는 한 이 연구는 또한 많은 여성들이 그것을 제기 할 때지지하지 않는 태도 (조롱까지도)에 직면한다는 것을 발견했습니다.

물론 그렇지 않습니다. Affordable Care Act에 따르면 50 명 이상의 직원이있는 회사는 아기가 태어난 첫해에 엄마가 모유 수유를 할 수있는 공간과 시간을 제공해야합니다. 이는 지정된 수유실과 펌핑을위한 합리적인 휴식을 의미합니다. 법에 따르면 욕실은 개인 욕실조차도 충분하지 않습니다.

그러나 ACA가 시행 된 지 4 년이 지난 후 연구원들이 미주리 주 시골 지역의 17 명의 직장 관리자와 17 명의 여성 직원을 인터뷰했을 때 고용주가 종종 법을 준수하지 않고 새로운 어머니에게 자신의 권리에 대한 정보를 제공하지 않았 음을 발견했습니다. 모유 수유를 받아들이거나 장려하는 환경을 조성합니다.

이 연구는 저소득층 어머니를 대상으로했습니다. 인터뷰에 응한 모든 사람들은 지난 2 년 동안 모유 수유를 한 연방 WIC 지원 프로그램의 수혜자였습니다. 그들은 모두 적어도 고등학교 교육을 받았으며 20 세에서 30 세 사이였으며 교육, 건강, 소매 및 제조를 포함한 다양한 직업 분야에서 일했습니다.

의 새로운 엄마 동안 모두 연구 공동 저자 인 MU 보건 전문 대학원 보건 과학 조교수 인 윌슨 마지 박사는 연구 공동 저자 인 윌슨 마지 (Wilson Majee, Ph.D.)는 인구 통계와 경제적 지위가 무례한 동료와 편의 시설 부족 등 모유 수유 문제에 직면 할 수 있습니다. .

나는 그것의 대부분이이 여성들의 교육과 관련이 있다고 생각하고 그들은 그들의 권리가 무엇인지 알지 못한다고 그는 말한다. 동료들 중 상당수가 교육을 잘받지 못하기 때문에 모유 수유에 부여하는 가치는 교육 수준이 높은 사람들에 비해 덜 중요합니다.

인터뷰에 응한 대부분의 고용주는 직원에게 지원을 제공하고 싶다고 말했지만 사례별로 만 지원했습니다. 요청하면 대부분의 사람들이 모유 수유를 기꺼이 지원한다고 Majee는 말합니다. 그러나 그들은 비즈니스와 재정적 관점에서 그것을보고 있습니다. 그들이 그것을 요구하지 않는다면 왜 그것에 대해 걱정하는지.

인터뷰에 응한 관리자 중 누구도 직장에서 펌핑 연습을 적극적으로 장려하지 않았습니다. 우리는 고용주들이 종종 모유 수유를 개인적인 결정으로 여기기 때문에 어머니가 가족 병가에 필요한 서류를 제출하는 것과 같은 중요한 순간에도 직원들에게 문제를 제기하기를 꺼리는 것을 발견했습니다.

어떤 경우에는 여성이 펌핑 할 수있는 공간으로 욕실이 제공되었습니다. (어떤 경우에는 고용주가 자신의 사무실을 자원해서 사용했습니다.) 일부 어머니는 하루 중 쉬는 시간에 펌핑과 식사 중 하나를 선택해야하는 경우 또는 근무 시간 15 분보다 더 오래 걸리는 것에 대해 질책을 받았다고보고했습니다.

이 연구에서 가장 충격적인 인터뷰 중 하나는 식료품 점에서 일하는 여성에게서 나왔습니다. [내 동료들]은 그것을 농담으로 사용한다고 그녀는 썼습니다. 펌핑 할 때 ... 문을 두드리고 ... 내 물건을 옮기세요 ... 화장실에서 펌핑해야 해요. 휴게실에서 화장실로 연결되는 연장 코드가 있고 ... 나에게. 그녀의 상사는 또한 그녀에게 다음과 같이 말했습니다.“화장실에 앉아서 아무것도 할 필요가 없어야합니다.

Majee는 가족 친화적 인 환경을 조성하기 위해 농촌 보건 기관과 지역 고용주 간의 협력이 필요하다고 말합니다. 그는 또한 직장은 직원들과 논의를 시작해야한다고 말합니다. 전에 그들은 새끼를 낳기 위해 새로운 엄마에게 의존하는 대신 출산합니다. 이 여성들은 모유 수유가 직장 권리 라기보다 고용주에게 부담이라고 종종 느낍니다.

그는 또한 모든 유형의 직장에있는 직원들이 발언하도록 장려합니다. 여성은 정보를 받고 고용주의 지원이 필요한지 물어볼 수 있어야합니다. 여성은 자신에게 필요한 서비스를받을 수있는 목소리를 가져야한다고 그는 말합니다.

2012 년에 태어난 미국 영아의 절반 이상이 6 개월 동안 모유 수유를했고, 1 년 동안 29 %만이 모유 수유를 받았습니다. (미국 소아과 아카데미는 생후 첫 6 개월 동안 만 모유 수유를 권장하며 최대 1 년 이상 모유 수유를 계속할 것을 권장합니다.) 시골의 어머니는 도시의 어머니보다 애초에 모유 수유를 할 가능성이 적습니다. 특히 WIC에 참여하는 경우 프로그램.

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모유 수유에 대한 결정은 대개 개인적인 결정이지만 모유 수유를하지 않는 선택은 종종 여러 요인의 상호 작용에 의해 결정된다고 연구 저자들은 썼습니다. 이러한 요인 중 그들은 열악한 교육 및 생활 조건, 직장 지원 부족, 사회 문제에 대한 커뮤니티 협력 부족을 언급합니다.

그리고 많은 모유 수유에 대한 신화와 오해 과학적으로 보면 두 아기 모두에게 실질적인 건강상의 이점이 있습니다. 엄마.

사실, 노스 캐롤라이나 대학교의 새로운 연구에 따르면 모유 수유는 말 그대로 생명을 구하다 : 그 연구자들은 미국과 비교했을 때, 현재 최적이 아닌 모유 수유율, 권장되는 모유 수유는 매년 3,340 명 이상의 조기 사망을 예방할 수 있습니다.