나는 지난주에 사무실을 떠나서 타임 워너 여성 리더십 컨퍼런스. 그것은 4 일 동안 지속되었고, 그 동안 나는 밖으로 나가거나 운동을 전혀하지 않았고 가족을 많이 보지 않았습니다. 그러나 음식은 정말 맛있어서 모든 것을 가치있게 만들었습니다.

농담을 제쳐두고 회의는 나에게 생각할 많은 것을 주었다. 우선, 당신은 360 평가 , 직장 생활에서 중요한 사람들이 당신이 얼마나 멋진 지 그리고 / 또는 당신이 어떤 방식으로 있는지 말해주는 기업의 말입니다. 정확히 측정하는 것이 아니라 말할까요? (이러한 부정적인 것들은 완곡하게 당신의 기회 영역이라고 부르는 것이며, 항상 저를 괴롭 힙니다.)

내 360도에서 살아남고 같은 방에서 몇 시간 동안 만족스럽게 내 더프에 앉아있는 법을 배우는 것 외에도 눈을 뜨는 순간이 꽤 많았습니다. (또한 블랙 베리 유 세션 중에 치아가 아픈 것처럼 훌륭하고 고통 스러웠습니다.) 첫 번째이자 아마도 가장 중요한 교훈은 사람들이 모든 종류의 방식으로 효과적인 리더십과 (duh) 당신이 속한 모든 직장에서 트릭을 본다는 것입니다. 책임은 당신이 의심 할 여지없이 그들이 필요한 리더라고 생각하는 사람들의 팀을 구성하는 것입니다. 그리고 나서야 만 빛나는 360도를 얻을 수 있습니다.

이 회의에 참석 한 여성들은 타임 워너에서 상당히 선배입니다. 우리 모두는 직원이나 운영을 운영하고 있으며 많은 사람들이 가정을 운영하고 있습니다. 어쨌든, 회의에 참석하기 위해서는 이미 어떤 종류의 리더가되어야한다고 가정합니다.

하지만 우리는 너무 달랐습니다. 우리 중 일부는 수다스럽고 외향적이었습니다. 다른 사람들은 조용하고 내성적입니다. 일부는 그룹에 발표하는 것이 매우 편안했으며 실제로 요청을 받으면 방 앞에서 체조 루틴을 수행하는 것을 기뻐했을 수도 있습니다. 다른 사람들은 일어 서서 자신을 소개하기 위해 고통스러워 보였습니다.

그러나 우리 모두가 함께 일할 사람을 엄청나게 영리하게 선택하지 않는 한 (위 참조) 우리 각자는 일종의 리더십 기술을 가지고있을 것입니다.

그래서 저는 여러분에게 묻습니다. 여러분이 인생에서 알고있는 지도자에 대해 생각해보십시오. 그 사람을 훌륭한 리더로 만든 자질은 무엇입니까?

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