''당신에게 일어날 것이라고 생각하지 않습니다':이 인기있는 직업은 미국에서 가장 큰 성별 급여 격차를 가질 수 있습니다 - MILLIE

어떤 산업에서 일하든지 상관없이 임금 불평등을 퇴치하는 3가지 방법.

서로 등을 대고 있는 남자와 여자 여성은 여전히 남성이 버는 1달러당 82센트를 벌고 있습니다. | 크레딧: 게티 이미지

재무 고문 Karen Van Voorhis는 사무실 인쇄소를 우연히 방문하여 두 명의 남성 동료가 자신보다 각각 약 2만 달러를 더 벌고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 밀리.

당시 Van Voorhis는 남성 동료들과 거의 같은 경험과 배경을 가지고 있었고 모두 같은 일을 했다고 그녀는 말합니다. 그러나 그녀는 약 75,000달러를 벌고 있었고 그들은 95,000달러를 벌고 있었다고 그녀는 말합니다. 그녀는 늦게까지 일하던 중 누군가가 부서 급여 구조를 인쇄한 후 실수로 프린터에 그대로 두었을 때 부주의함을 발견했습니다.

재무설계사 Karen Van Voorhis 재무설계사 Karen Van Voorhis | 크레딧: Karen Van Voorhis 제공

나는 너무 놀랐다. 10여 년이 지난 지금 현재는 재무 계획 이사가 된 Van Voorhis는 내가 통계라는 사실을 깨달았습니다. 매사추세츠주 Norwell의 Daniel J. Galli 및 Associates . 당신은 그것이 당신에게 일어날 것이라고 생각하지 않습니다. (Van Voorhis의 오래된 회사의 여성 관리자는 나중에 급여 격차를 바로 잡았습니다.)

사람들이 투자, 예산 책정 등에 대해 금전적인 결정을 내릴 수 있도록 도와주는 개인 재무 고문은 모든 산업 분야에서 가장 큰 급여 격차를 보일 수 있습니다. 남녀간 임금격차가 더 큰 직업은 없다. 2008년부터 2017년까지 정부 데이터 분석에서 24/7 Wall St.를 씁니다. ; 직업의 일반적인 여성 근로자는 $1,662 직업의 남성의 주급 중간값에 비해 주당 $1,000 미만을 번다. 여성정책연구원이 120개 직업군을 분석한 결과도 같은 결론을 내렸고, 전체적으로 보면 금융업은 임금격차가 전국에서 가장 심한 곳 중 하나이며, ADP 연구소에 따르면.

확성기에서 나오는 급여 급여 투명성이 여성의 성별 임금 격차를 줄이는 데 도움이 되는 방법

급여 투명화 운동의 지지자들은 당신이 버는 것을 공유하면 당신이 받을 자격이 있는 것을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다.

여기에서 더 읽어보세요. 이런 이야기를 더 원하세요? 독점 출시 스폰서인 Synchrony가 주최합니다. 밀리 synchronybank.com/millie의 기사.

개인 재정 고문인 270,000명 이상의 사람들(약 1/3이 여성)이 있으며, 그들 중 많은 사람들이 최소한 부분적으로는 커미션을 받거나 자신이 관리하는 총 자산의 일정 비율을 받습니다. 즉, 부유한 고객으로 구성된 훌륭한 네트워크가 없으면 수입이 적을 수 있으며 전통적으로 그 네트워크는 오래된 소년 클럽의 일부였다고 업계에서 일하는 여성들은 말합니다.

업계는 골프 코스에서 남성과 연결하는 남성을 기반으로 했으며 전통적으로 여성은 그런 식으로 참여하지 않았다고 공인 재무 설계사 Zaneilia Harris가 설명합니다. 해리스 & 해리스 자산 관리 어퍼 말보로, MD. 우리는 이제 훨씬 더 많은 여성을 보고 있지만 [남성] 네트워크는 여전히 강력합니다.

그리고 다른 산업과 마찬가지로 여성 개인 재정 고문(간병 책임이 더 자주 있음)은 다른 책임으로 인해 비즈니스 개발이나 네트워킹에 많은 시간을 할애하지 못할 수 있다고 의 CEO인 Marguerita Cheng이 말했습니다. 블루오션 글로벌 자산 메릴랜드 게이더스버그에서 물론 남성들은 다른 남성이 재정적 조언을 해주기를 바라는 성차별도 작용할 수 있습니다. Cheng 추가: 친숙함은 무의식적인 편견으로 이어질 수 있습니다. 즉, 비즈니스를 소개하거나 우리와 비슷한 이야기와 경험을 가진 다른 사람들을 모집한다는 의미입니다.