해고 후 네트워크에 접근하는 방법 : 경력 전문가의 팁

해고당한 경우 , 특히 네트워크에 접근 할 때 새 일자리를 찾을 때 어디서부터 시작해야하는지 파악하기 어려울 수 있습니다.

함께 일했던 사람에게 다가가는 것이 솔직하지 않거나 자격이없는 것을 요구하는 것처럼 보일 까봐 걱정했습니다. 그러나 문제는 사람들이 실제로 그것을 얻는다는 것입니다. 특히이 기간 동안 (읽기 : 세계적인 유행병) 정리 해고와 휴면 좌우로 일어나고 있습니다. 모든 사람이 어려움을 겪고 있으며 연락하는 사람이 가까운 장래에 귀하의 안내를 좋아하거나 도움이 필요하다는 사실을 깨닫게 될 가능성이 있습니다. 그러니 죄책감을 버리고 기존 네트워크를 최대한 활용하는 데 집중하십시오. 가능한 가장 전문적인 방법으로 진행하는 방법을 알아보기 위해 커리어 코치를 매기 미스 탈 .

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일반적으로 접근하는 방법

모든 메시지를 개별화하기 위해 노력하십시오.

먼저, 최근 실직에 대해 어떻게 알리는 지주의를 기울이십시오. 나는 당신의 네트워크 나 링크드 인 포스트에 대량 이메일보다 개인적인 접촉을 선호한다고 Mistal은 말한다. 이렇게하면 컨텍스트를 추가하고 무슨 일이 일어 났는지 설명 할 수 있습니다.

이를 위해 Mistal은 고객이 네트워크에서 가장 가까운 사람들과 실제로 함께 일하는 것을 즐겼던 사람들에게 다가 가도록 권장합니다. 간단한 문자 나 이메일을 보내 뉴스가 있음을 알리고 채팅 할 수 있는지 물어 봅니다.

양방향 거리라는 것을 기억하십시오.

통화 중일 때는 상대방이 어떻게하고 있는지 물어보고 진정으로 관심을 가져야한다고 Mistal은 말합니다. 네트워킹은 단순히받는 것이 아니라주는 것입니다.

덤불 주위를 때리지 마십시오.

연유와 연유는 같다

거기에서 당신이 처음부터 해고되었다는 사실을 그들에게 알리십시오. 이렇게하면 투명성이 형성되고 자신을 설명 할 기회가 생깁니다. 기존 네트워크의 경우 외부에서 역할을 맡고 있지 않더라도 새로운 것을 찾고 있음을 알리는 것이 중요합니다. 기회를 찾기 위해 눈을 떼지 않는 것을 알게되면, 그들은 자신의 네트워크 내에서 개방을 알아 차릴 수 있습니다.

특정 오프닝에 대해 누군가에게 연락하는 방법

정보 인터뷰를 목표로합니다.

이제 특정 오프닝에 대해 문의하는 경우 Mistal은 고객에게 정보 인터뷰 먼저 회사, 문화 및 업무가 어떻게 작동하는지 확인할 수 있습니다.

최선의 적용 방법에 대한 조언을 구하십시오. 정보 인터뷰 대상자는 종종 귀하의 이력서를 HR에 직접 추천 할 것을 제안합니다.

그들이 당신의 이력서를 HR에 추천한다면, 이력서와 관련하여 그들이 가질 수있는 조언이나 제안을 요청하는 것이 좋습니다. (물론 이력서 업데이트 확인하기 전에 최선을 다하십시오.)

항상 추가 감사를 보냅니다.

인터뷰 후 즉시, 이상적으로는 그날 그들에게 시간에 대해 진심으로 감사하고 회의 중에 논의한 특정 주제를 잠재적으로 언급하는 이메일로 후속 조치를 취하십시오. 그런 다음 그들에게 보내겠다고 약속 한 모든 것을 신속하게 후속 조치하십시오.

시간이 지나면 연락하는 방법

우리 모두는 우리를 가장 도울 수있는 사람이 당신이 방금… 연락하는 것을 완전히 잊었다는 것을 깨닫는 순간을 경험했습니다. 하지만 그들은 아마도 당신에 대해 생각하지 않았을 것임을 명심하세요. 그리고 지금은 그 사실이 당신에게 유리할 수있는 순간입니다.

그들에 대한 조사부터 시작하십시오. LinkedIn 프로필과 업데이트를 읽어보십시오. Mistal은 말합니다. 그런 다음 이메일이나 전화로 연락하세요. 오랜 시간이 지났지 만 그들의 프로필이나 업데이트에서‘XYZ’를 보게되어 기뻤다는 점을 인정하고, 몇 분 동안 그들을 따라 잡아 실행할 수 있기를 바랐습니다.