대부분의 사람들은 경력 성공의 일부를 멘토 (또는 몇 명의 멘토)에게 빚지고 있습니다. 멘토는 동료, 교사, 상사 또는 존경하는 네트워킹 지인과 같이 운이 좋게 배울 수있는 귀중한 전문 지식을 가진 모든 사람이 될 수 있습니다. 전문적인 조언, 개인지도, 유용한 소개를 제공하고 경력을 쌓을 때 일반적인 지원을 제공 할 수 있습니다. 훌륭한 전문 멘토는 귀하의지지를 받거나 질문에 답할뿐만 아니라 진정으로 꿈의 경력을 쌓을 수있는 비밀 무기 .
직업을 찾거나 경력을 관리하거나 사업을 시작하는 것은 매우 외로울 수 있으며 혼자서 할 필요가 없습니다. 린지 폴락 , 다세대 직장 전문가이자 저자 대학에서 직업으로 가기 과 재 계산 : 새로운 작업 세계에서 길 탐색 , 올 가을 출시됩니다. 당신에게 유익하고, 당신을 지원하고, 당신을 인도하고, 당신의 삶을 훨씬 더 쉽게 만들어 줄 경험과 지혜를 가진 사람들이 너무 많습니다.
그러나 평생 지혜의 등대가 될 적합한 사람을 찾으려면 어떻게해야합니까? 집약적 인 조사, 콜드 이메일, 어느 당사자도 약속 할 수없는 평생 공식 캘린더 초대의 압도적 인 조합을 포함 할 수있는 어려운 주문처럼 느껴집니다. 이론적으로 멘토를 찾는 구식 접근 방식은 데이트와 비슷하게 들립니다. 완벽한 멘토 소울 메이트를 찾고 찾거나 우연히 만나야하는 것처럼 말이죠.
별로. 폴락은 멘토-멘티 관계가 형성되는 방식에 대해 어떻게 생각하는지 재구성함으로써 압력을 덜어줍니다. 방법은 다음과 같습니다.
관련 : 5 명의 직업 전문가에 따르면 전염병 기간 동안 일자리를 찾는 방법
관련 항목
자신 만의 고문위원회를 만드십시오.
완벽한 멘토를 찾는 것이 항상 실용적이라고 생각하지 않습니다. 경력의 모든 측면에서 당신을 안내 할 수있는 유일한 전문가를 찾는 대신, 당신의 경력과 그들과의 관계를 통해 테이블에 각각 다른 것을 가져다주는 많은 멘토들의 진정한 컬렉션을 큐레이팅하세요.
저는이 이론적 고문위원회를 갖는 개념을 좋아합니다. 하나의 멘토를 찾는 것이 아니라 멘토링을 다양한 방법으로 귀하의 삶과 경력에 통합하는 것입니다. 돈에 대한 조언을 구하는 사람도 있고, 협상에 대한 조언을 구하는 사람도 있고, 정말 동기 부여를 느끼기 때문에 팔로우하는 사람도 있습니다. 저는 그것을 제가 활용할 수있는 거대한 집단적 지혜라고 생각합니다.
흰 신발을 깨끗하게 유지하는 방법
다른 목소리를 들어보세요.
멘토가 될 수 있고되어야하는 것에 대한 당신의 개념을 확장하는 또 다른 이유는 당신이 얻는 관점을 다양 화하는 것입니다. 당신과 비슷한 경로를 가진 사람들과 완전히 다른 경험에서 온 사람들 모두 모든 유형의 사람들로부터 조언을 구하십시오. 정의에 따라 한 사람 에게서는 이러한 종류의 전체적인 통찰력을 얻을 수 없습니다.
세대, 인종, 성별, 지역, 전 세계적으로 다양한 네트워크를 보유하고 있다면 정말 창의적이고 혁신적으로 경력을 쌓을 수있을 것이라고 Pollak은 말합니다.
항상 제안 할 필요는 없습니다.
공식적으로 요청하지 않고 누군가를 멘토로 간주하는 것은 괜찮습니다.
‘당신이 나의 멘토가 되겠습니까?’라고 말하면 내 캘린더에 회의가 표시되는 것만 볼 수 있다고 폴락은 말합니다. 하지만 [나에게 다가 가서 묻는다],‘조언을 좀받을 수 있을까요?’,‘무언가에 대한 생각을 물어봐도 될까요?’, 그것이 멘토링입니다.
그것에 대한 모든 공식적인 압력이 따르는 것은 아닙니다. 적어도 처음은 아니더라도 항상 평생 헌신 할 필요는 없습니다. 작게 시작하십시오. 그런 다음 누군가에게 공식적으로 후원, 교육 또는 보증을 요청할 때가되면 이미 보고서를 작성한 것입니다.
호의를 돌려라.
모든 멘토-멘티 관계는 상호 이익이되어야합니다. 귀하의 역할을 수행하는 가장 쉬운 방법은 무엇입니까? 그들을 지원하기 위해 할 수있는 일이 있는지 물어보고 항상 감사하다 말해요.
멘토가 CEO이고 최근에 졸업 한 경우에도 어떻게 도울 수 있는지 알 수 없습니다. 아마도 그들의 고등학생이 대학에 지원하고 당신의 경험에 대해 이야기하고 싶어 할 것입니다. 또는 그들의 브랜드가 Instagram Live를 호스팅하고있을 수 있으며, 여러분이 관심을 갖고 싶어 할 것입니다.
그것은 단순히 '제가 당신을 위해 할 수있는 일이 있습니까? 폴락이 말한다. 다른 방법은 당신이받은 조언이나지도에 대해 감사를 표하는 것입니다. 감사는 누구나 원하는 모든 것입니다.
작은 물건을 기르십시오.
LinkedIn에 접속하거나 네트워킹 이벤트에 참석할 때 기부하거나 받고자하는 의도는 무엇입니까? LinkedIn 홍보 대사로 일하면서 Pollak은 공동 창립자 중 한 명인 Reid Hoffman에게 네트워크를 사용하여 아주 작은 방법으로도 기부하는 방법에 대해 배운 지혜의 진주를 회상합니다. 그리고 이것은 멘토 수치에도 적용됩니다. 그들이 커피를 마시 러 당신을 만나거나 당신의 이메일에 답한 후에는 공을 떨어 뜨리지 마십시오. 그들의 작업 개발을 유지하고 현재 지원 소스가 되십시오.
Hoffman은 기부의이 작은 순간을 '작은 물건'으로 정의했습니다. 누군가가 LinkedIn에 게시 한 기사를 좋아하는 것은 작은 물건입니다. 누군가에게 새로운 역할을 시작한 것을 축하합니다. 관심을 가질만한 기사를 전달합니다.
많은 시간이나 노력을 들일 필요가없는 아주 작은 긍정과 연결의 순간이지만, '나는 당신을보고있다, 당신을지지하고있다'고 폴락은 말한다. 사람들이 연락을 유지하는 것에 대해 생각할 때 그들은 긴 이메일을 작성하거나 1 시간 동안 전화를 거는 것에 대해 생각하지만 때로는 정말 강력하고 쉽고 낮은 사람들과 연락을 유지할 수있는이 작은 차의 좋은 일입니다. -압박하지만 의미있는 방법.
관련 : 경력 전문가에 따르면 해고 후 네트워크에 접근하는 올바른 방법
사과 사이다 식초는 얼굴에 좋은가요?
